Marriott International, Inc Hiring for Staff Accountant Job at Dubai Full Time

Vérifier que les chiffres, les affichages et les documents sont exacts. Organiser, sécuriser et mettre à jour tous les fichiers, les dossiers, la trésorerie et les équivalents de trésorerie, conformément aux politiques et procédures. Enregistrer, stocker, accéder à et/ou analyser l’information financière informatisée. Classer, coder et résumer les données numériques et financières afin de compiler et de tenir des registres financiers, en utilisant des journaux, des livres et/ou des ordinateurs. Préparer, tenir à jour, vérifier et diffuser des rapports et tableaux statistiques, financiers, comptables, d’audit ou de paie. Effectuer les procédures et les rapports de clôture de fin de période spécifiés. Répondre aux questions et résoudre les problèmes ou différends du centre de service partagé Marriott et des clients. Traiter les exonérations fiscales des clients conformément aux règlements gouvernementaux. Examiner, faire le rapprochement et traiter les bordereaux de carte de crédit et les acomptes. Surveiller et vérifier l’utilisation des chèques-cadeaux et les activités de rachat de primes d’encouragement.

Suivre toutes les politiques et procédures de la compagnie; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet; avoir une apparence soignée et professionnelle; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel; protéger tous les biens de la compagnie; protéger la vie privée et la sécurité des clients et des collègues. Anticiper et traiter les besoins de service des clients; aider les autres employés afin de garantir un niveau de couverture et un service à la clientèle rapide appropriés. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication; préparer et réviser des documents écrits de manière précise et complète; répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Développer et maintenir des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 10 livres (4,5 kg) sans assistance. S’acquitter d’autres tâches raisonnables, à la demande des superviseurs.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.